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“这么玩PPT,我的外快赚得比工资多”

时间:2025-02-03 01:44:59 来源:琅琊新闻网 作者:冯玮君 阅读:602次

月收入1.2万元-1.5万元的人,外得比多幸福感是最高的。

举个例子,快赚某次活动中,我的KPI是运营的频道订单量达到之前的X倍,那么影响订单的因素就是流量和转化,该活动的引流进来的量级其实已经是定的。首先如何让更多的用户进到频道内,工资这里能有什么功能引导,工资另外根据以往订单数据,商品品类、数量如何规划,采用什么营销手段怎么玩能够提供购买转化。

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影响浏览/点击转化的主要因素包括导购路径和内容,外得比多导购路径的优质与否涉及到产品流程设计是否合理、符合用户体验。“运营”是个动词还是名词,快赚TA是个岗位还是工作职能?我想每个人对“运营”的描述都是不一样的。而对于一个固定的频道则更偏向于产品运营,工资除了按节奏稳步进行与活动类似的工作外,工资更重要的是每日的数据分析,从各项指标的变化去分析问题,得出优化方案,进行第二版、第三版等有规划的优化改进。

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概括地说,外得比多我最开始我负责策划日常的腰封活动,外得比多后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道,到最后我做的是场景的内容策划。因为我在用户运营部,快赚所以我没有接触太多的BD、商家运营或类目运营的工作,不懂就没有发言权,所以容我只讲讲我做过的那些事。

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这涉及到横向行业、工资品类维度的划分,和纵向的商家头部、腰部、尾部的分层。

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不盲目扩大规模,工资时刻警惕风险,是买单侠推广的原则。之所以选择医美,外得比多据朱君介绍,是因为医美分期的模式和3C很相似,可以将原有经验进行复制。

买单侠几乎不做线上推广,快赚也不与电商平台合作,而是依靠线下3C门店的销售人员来向消费者做推荐。目前拥有用户150万人,工资线下覆盖了180多个市、镇,并且保持着快速增长。

(责任编辑:卢伟莉)

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